Решением Ермаковского районного суда от 26 июня 2026 года, в пользу Попова О.Г. с МБОУ «Салбинская средняя общеобразовательная школа» взыскана недоначисленная заработная плата в размере – 19 301 рубль 14 копеек, отпускные – 5 962 рубля 88 копеек, денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ – 5 810 рублей 86 копеек,  компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Материалами дела установлено, что Попову О.Г., являющемуся учителем МБОУ «Салбинская СОШ» в 2024/2025 учебном году установлен объем учебной нагрузки (педагогической работы)– 36 часов, в 2025/2026 – 34 часа.

Классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство методическими объединениями и другие виды работ, а также учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы (сверх 18 часов), по сути, представляют собой разновидности дополнительных работ. Дополнительная работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 151 ТК РФ).

Учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю, оплачивается пропорционально фактически определенному объему учебной (преподавательской) работы. Возложение такой дополнительной работы на работника, предусмотрено статьей 60.2 ТК РФ (совмещение профессий, должностей).

Разрешая заявленные требования, суд не нашел оснований для взыскания заработной платы в размере заявленном истцом (454 048 рублей 15 копеек), поскольку Выплаты за дополнительную работу и учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов (сверх 18 часов) не образуют новый оклад (должностной оклад), ставки заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат.

Решение не вступило в законную силу. Полный текст решения размещен на официальном сайте суда (дело № 2-218/2026).